这三个高新认定的条件，你都确认无误了吗？
发表于 2021-04-30 15:08:07 浏览：
文章导读：2021年 高新技术企业 申报即将开启，不知道大家的材料准备得怎么样了？今天小编主要想跟大家提一下这三个重要的认定条件！ 一、高新领域 高新领域是高新认定的一个大前提和关键...
2021年高新技术企业申报即将开启，不知道大家的材料准备得怎么样了？今天小编主要想跟大家提一下这三个重要的认定条件！
一、高新领域
高新领域是高新认定的一个大前提和关键因素，对于单一发展的企业，在领域选择方面会比较简单，而对于那些多元化发展的企业而言，企业的主要产品随着时间和多元化发展已经出现了很多的产品，也涉及了很多的技术领域，这时正确选择合适的领域，就变成了企业的一门技术活。对于这类公司而言就需要结合自身的主营业务、技术、产品、知识产权来综合分析出最符合的高新领域。这里要提醒一下，领域选择非常重要，一旦选错，其他高新技术企业申报材料会面临否决的危险！
二、研发项目
研发项目是企业申报高新的一大重点和难点，那企业需要重点核对什么呢？
第一点：研发项目的真实性与技术性
高新认定评审中，专家会对企业研发项目的真实性和技术性两大问题进行严格审查，因此申报材料中“关键技术”和“创新点”的撰写，将成为严审环节。若把一个研发项目拆成三个，项目的真实性会面临巨大考验；如果因没有专利的支撑再被认为先进性不足，多个研发项目被作为无效处理，高企的申报成功率将会降低。
第二点：成果转化证明材料的有效性
另一个审查的关键，是对科技成果转化证明材料的审查。目前来说这是最需要提前进行规划的，也是企业最不能丢分的部分。企业要保证每一个科技成果都有对应的研发项目与知识产权。
除了发票和销售合同之外，对高新技术企业申报评审专家而言，知识产权是可以信赖的证明材料。
三、科技人员
高新认定中要求的科技人员不仅仅指直接研发人员，还包括专门从事上述活动管理还有提供直接技术服务的人员，具体指的是累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职还有临时聘用的相关人员。
按照高新认定指引的要求，在职人员可通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社保来加以鉴别，但因为劳动合同可能出现伪造等违规的行为，因此社保证明已经成为了主管部门核实人员情况的主要依据，所以企业要依法为员工缴纳社保并保存相关的社保资料。
随着企业创新意识的不断提升，越来越多的企业涌向了高企申报之路。但是近几年高新技术企业申报的通过率在不断下降，不少企业表示高新认定的门槛越来越高导致申报越来越难，所以提醒一下今年要认定高新的企业，不仅要准备充足的材料更要保证资料的质量！
